Награда за активный рост! Включайтесь с первых же дней партнерства в бизнес, и вы сможете получить вознаграждение до 90 000 рублей за динамичный рост. Быть активным - выгодно! Участвуйте в промоушне "Быстрый старт".
Если я закрыла звание «Топ-Менеджер», и в моей организации есть еще менеджер, который также закрыл звание «Топ-менеджер» в этом месяце, я получу бонус «Быстрый старт»?
Какой размер бонуса «Быстрый старт» я получу, если я закрыла на 5 месяц звание «Топ-менеджер», а затем на 6 месяц звание «Координатор»?
Все, что вам нужно - закрывать новые звания в сроки, определенные Компанией и вашими Наставниками! Потрясающий бонус: от 7500 до 90 000 рублей (или средства на Подарочный счет, которые можно потратить на приобретение продукта) - просто за то, что вы относитесь к своему бизнесу серьезно и в срок открываете и закрываете звания Карьерной лестницы Gloryon!
- Новый менеджер, закрывший звание Инструктор на 4 месяц или ранее от месяца старта, получает 7500 рублей на Подарочный счет.
- Новый менеджер, закрывший звание ТОП на 5 месяц или ранее от месяца старта, получает 15 000 рублей на Внутренний счет.
- Новый менеджер, закрывший звание Координатор на 6 месяц или ранее от месяца старта, получает 30 000 рублей на Внутренний счет.
- Новый менеджер, закрывший звание Профи-Координатор на 7 месяц или ранее от месяца старта, получает 60 000 рублей на Внутренний счет.
- Новый менеджер, закрывший звание Эксперт на 10 месяц или ранее от месяца старта, получает 90 000 рублей на Внутренний счет.
Выгодное предложение для менеджера и Наставника!
Вы новый менеджер Gloryon?
Зарабатывайте сразу же!
Зарабатывайте сразу же!
- Денежный бонус «Быстрый старт» (или денежные средства на Подарочном счете)!
- Четкие Цели и Инструкции на развитие бизнеса от Наставников!
- Особое Признание на Корпоративной Конвенции!
У вас своя команда?
Используйте потенциал этого предложения!
Используйте потенциал этого предложения!
- Мотивация всех новичков на активное развитие своего бизнеса с первых дней регистрации – активный рост команды!
- Признание активных новичков своей команды на сцене Конвенции – высшее Признание достижений от Компании!
- Хороший инструмент для привлечения людей с уже построенной организацией – построение сильной организации
Это предложение выгодно как для новых партнеров, так и для Наставников! Наставники, открывайте все финансовые перспективы своим кандидатам, когда делаете бизнес-предложение!
Новые менеджеры, включайтесь с первых же дней в активный бизнес. Все, что для этого необходимо – следовать СИСТЕМЕ и рекомендациям Наставника! Действуйте, ваш успех и благосостояние – в ваших руках!
Обратите внимание
- Если менеджер в организации также выполняет условия «Быстрого старта», закрывая такое же звание, что и вышестоящий менеджер, то вышестоящий менеджер должен выполнять условия своего звания, без учета объема этого менеджера из организации.
- Для получения денежных бонусов (исключая 7500 рублей на продуктовый счет) необходимо держать свою квалификацию минимум 3 месяца подряд (включая месяц открытия и месяц закрытия).
- При последовательном выполнении вышеописанных условий одним менеджером, денежные бонусы не суммируются, а выплачивается максимальный. Это не касается продуктового бонуса (7500 рублей на продуктовый счет) – он выплачивается дополнительно к денежной премии.
- Срок считается с месяца фиксации менеджера новичком.
Часто задаваемые вопросыЧто такое «месяц фиксации менеджера новичком»?
Если я закрыла звание «Топ-Менеджер» на 5 месяц своей работы, как скоро я получу денежный бонус 15 000 рублей на свой внутренний счет?
Если я закрыла звание «Инструктор» не в 4-м месяце, а в 3-м, я получу бонус «Быстрый старт»?
Да, можно выполнить условие и раньше срока, установленного Компанией.
Компания считает менеджера новичком не в месяц регистрации, а в месяц расписания объема на него или любого менеджера в его организации (при этом не должно пройти больше 2-х месяцев с первого дня месяца регистрации).
Если я закрыла звание «Топ-Менеджер» на 5 месяц своей работы, как скоро я получу денежный бонус 15 000 рублей на свой внутренний счет?
Для получения бонуса вам необходимо продержать звание «Топ-менеджер» еще один месяц после закрытия. Если вы это сделаете, то сразу после просчета бонуса получите деньги на свой внутренний счет.
Если я закрыла звание «Инструктор» не в 4-м месяце, а в 3-м, я получу бонус «Быстрый старт»?
Да, можно выполнить условие и раньше срока, установленного Компанией.
Если я закрыла звание «Топ-Менеджер», и в моей организации есть еще менеджер, который также закрыл звание «Топ-менеджер» в этом месяце, я получу бонус «Быстрый старт»?
Вы получите бонус, если условия квалификации «Топ-менеджер» будут выполняться и без учета ветки вашего менеджера, который закрыл звание «Топ-менеджер». В противном случае, вы, к сожалению, бонус «Быстрый старт» не получите.
Какой размер бонуса «Быстрый старт» я получу, если я закрыла на 5 месяц звание «Топ-менеджер», а затем на 6 месяц звание «Координатор»?
Максимальный денежный бонус поглощает остальные, соответственно, вы получите только 30 000 рублей (бонус за закрытие звания «Координатор»).
Вход в бизнес http://8272600.in-business.ru/a-business/a-partner.php?form=a
